Продукты формирования команд для руководителей и собственников бизнеса
Эффективные команды — это основа стратегии и главный драйвер бизнес-результативности
- не развивается или деградирует
- редко побеждает конкурентов
- теряет амбициозных работников
- косвенно заставляет работников все внимание уделять собственной карьере и достижению личных целей
- легко теряет направление и фокус
Команда, которой безразличен общий результат
Команда, которая заботится об общем результате
- сохраняет амбициозных работников
- минимизирует эгоистичное поведение
- любит успех и остро переживает неудачи
- выигрывает благодаря работникам, которые ставят коллективные цели выше личных
- не теряет из виду цель
Staff&Teams разработали уникальный инновационный инструмент:
IT алгоритм
Система оценки отдельной личности не дает понимания результативности работы данной личности в определенной команде, и компания часто получает непрогнозируемый отрицательный бизнес-результат в командной работе.
Мы предлагаем поиск сотрудников, которые могли бы увеличить эффективность конкретной команды с конкретным лидером.
Мы предлагаем поиск сотрудников, которые могли бы увеличить эффективность конкретной команды с конкретным лидером.
Эффективные команды — это основа стратегии и главный драйвер бизнес-результативности
измеряющий потенциал взаимодействия сотрудника с командой и учитывающий подбор в различные структуры. Предложенные соискатели будут успешно взаимодействовать с руководителем и дополнять его, будут мотивированы расти и развиваться в данной команде, увеличивая потенциал эффективности командной работы.
Заказать подбор кандидатов в вашу команду в 1 клик
Правильно сформированная команда увеличит эффективность работы сотрудников:
За счет ощущения психологического
комфорта
комфорта
За счет лучшей коммуникации, общих целей и ценностей
За счет снижения текучести персонала
в команде повышается вовлеченность и мотивация сотрудников
повышается скорость принятия решений
сохраняется непрерывность рабочих процессов
Как правильное формирование команд поможет оптимизировать затраты?
Соответственно, такие кандидаты снижают Ваши затраты на:
01
03
02
04
Инвестиции в адаптацию, мотивацию, вовлечение, удовлетворенность и лояльность
Кандидат, который примет Ваш оффер, будет не только дополнять руководителя и усиливать команду своими профессионально-личностными характеристиками, но и быстро вольется в корпоративную культуру, будет готов трудиться на общий результат, расти и развиваются вместе с компанией.
Обучение малоэффективных сотрудников, неверную их ротацию между отделами и командами
Содержание и удержание неэффективных сотрудников в командах
Висящие отрытыми вакансии, упущенная выгода для бизнеса от незакрытых вакансий
Результативность и системность алгоритма Staff&Teams
Учитывает профили компании, руководителя и потенциального кандидата. На основе предиктивной аналитики выявляет потенциальные позитивные и конфликтные паттерны повеления, основываясь на последних мировых исследованиях в области эффективного командного взаимодействия.
В отличие от стандартных методик тестирования успешного сотрудника
IT алгоритм валидирован с минимальной погрешностью социально желательных ответов. Кандидаты с удовольствием соглашаются ответить на необходимы вопросы, поскольку мотивированы попасть в команду мечты.