Staff &Teams

Цифровое HR-tech решение для формирования результативных команд в рамках подбора кадров и управления персоналом для повышения эффективности операционной модели управления штатом компании.

Интеграция кадровой операционной системы компании, диагностика алгоритма Staff&Teams, предиктивное построение матриц командного взаимодействия, формирование отчетов, предложение решений по формированию результативных команд.

Задачи, которые решает Staff &Teams

HR TECH решение создано для

помочь HR-команде научить
менеджеров продуктивно
формировать свои команды, чтобы ими результативно управлять

сформировать результативные команды в рамках подбора кадров и управления персоналом для повышения эффективности операционной модели управления штатом компании

Помочь каждому развивать свой потенциал и получать удовольствие от работы в команде

HR

Также вам будет интересно:

Руководителей

Сотрудников и соискателей

шаг 01

Функционал по управлению эффективностью команд

Формирование структуры компании

Выгружаем базу сотрудников из кадровой операционной системы (например 1С) и создаем операционную модель компании

шаг 02

Диагностика каждого сотрудника

Все сотрудники компании заходят в систему под личными паролями и проходят индивидуальную диагностику

шаг 03

Анализ результативности командного взаимодействия

Алгоритм Staff&Teams анализирует результативность командного взаимодействия на основе обработки данных с помощью искусственного интеллекта, и визуализирует структуру взаимодействия на основе потенциала команды

шаг 04

Формирование интерактивного отчета

Отчет формируется на основе потенциала командного взаимодействия с возможностью в интерактивном формате рассматривать варианты решений по операционной эффективности компании.

В структуре компании подсвечиваются позиции, которые повышают или понижают потенциал командного взаимодействия в процентах. При клике на позицию отображаются данные сотрудника и рекомендации как можно переместить его в структуре, чтобы улучить потенциал работы команды

В уже готовую структуру компании легко вносить новых сотрудников управлять внутренним рекрутментом и кадровым резеровом определяя их в команду, чей потенциал они повышают

шаг 01

Функционал Staff&Teams по подбору кадров

Кадровый резерв

Возможность отмечать позиции/должности в структуре компании, на которые подбирают сотрудников.

шаг 02

Анализ эффективности кандидатов при подборе

В структуре компании распределяются соискатели таким образом, чтобы потенциал командного взаимодействия был максимальным. Будет возможжность переставить соискателей и посмотерть как изменятся потенциал командного взаимодействия в команде.

Преимущества